エンジニアリングを武器にプロダクト・マネージャ領域へ可能性を広げる

リブセンスには、プロダクト・エンジニアという役割があります。これは、プロダクトの企画、価値や仕様の定義というプロダクト・マネージャ (プロダクト・オーナー) の役割を担いながら、自分でソフトウェア設計・実装も行うエンジニアです。

この 2 つの役割を 1 人が担う理由・メリットには以下のような要素があります:

• プロダクトの企画、仕様の定義を行う人が、実装・検証まで一気通貫で担当することで、プロダクト開発・改善サイクルを高速化できる
• ソフトウェア・エンジニアは、ウェブ/スマートフォン領域プロダクトのヘビーユーザであることが多く、理想の仕様を提案できる (または、提案したい) ことが多い
• キャリアのスタートがソフトウェア・エンジニアであっても、プロダクト実現に必要な技術を理解した後は、プロダクト・マネジメントに軸足を移したいと考える人が一定数いて、そのキャリア移行を応援したい
• プロダクトの企画・検証を行う立場と、プロダクトの設計・実装を行う立場を兼ねることで、その二者をよく理解し、望ましくない対立関係を回避し、協力を促す「かけ橋」の役割を果たせる

そのため、リブセンスではプロダクト・エンジニアという役割を重視しており、人数という面でも増やしていきたいと思っています。すでにそのような役割を果たしているかただけでなく、今までソフトウェア・エンジニア専業だったがプロダクト・マネジメント領域にチャレンジしたいというかたの応募も歓迎します。

具体的な仕事内容

プロダクト・マネージャ業務、またはその補佐

• プロダクトに関する意思決定を行う
• プロダクトへの要求、プロダクトが提供する価値、UX デザインを組み合わせて、機能仕様を定義する
• ユーザとともに製品を検証・改善する

ソフトウェア・エンジニア業務

• サーバサイド・エンジニア、フロントエンド・エンジニア、iOS/Androidアプリケーション・エンジニア (のいずれか) として、ソフトウェアを設計・実装する

担当していただくプロダクト/メディアは、ご本人の希望と、社内のニーズを照らし合わせて決定します。

開発環境・利用技術

社内既存プロダクトで利用しているものに準じます (他の募集要項をご確認ください)。

働く環境や開発文化について

リブセンス全体のエンジニアが働く環境や開発文化については特設ページをご一読ください。

応募資格

必要な経験・スキル

• プロダクトレベルのコーディング能力 (例外処理やメンテナンス性を考慮できる)
• プロダクト・マネージャー、デザイナー、エンジニアとの協働能力
• プロダクトの提供価値や目的を (自己満足ではなく客観性をもった形で) 正しく理解する能力

歓迎する経験・スキル

• 自ら提案して顧客に価値ある機能を実現した経験
• リブセンスが展開している人材/不動産事業領域の業務知識
• 新規事業立ち上げの経験

雇用条件

雇用形態	正社員
試用期間	2ヶ月間（試用期間中の待遇に変更はありません。）
勤務地	東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F
就業時間	10：00～19：00（実働8H） ・勤務形態：専門業務型裁量労働制 ・うち休憩時間60分 ・所定労働日に勤務した場合は、8時間労働したものとみなす ・時間外労働あり
給与	年収 500万円 〜 1,150万円 ※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記は入社時の給与額です。入社後のご活躍により上限を超えることがあります。 年収500万円（⽉給387,500円／内30時間分の固定残業代73,600円 ）〜 年収1,150万円（⽉給872,100円／内30時間分の固定残業代165,600円） 休⽇労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加で支給 ・含み残業時間：30時間
待遇	・昇給年2回 ・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済 ・交通費：オフィス出社日数に応じて支給する。上限1ヶ月定期券購入金額相当額（5万円以内） ・屋内原則禁煙（喫煙室あり）